Rémunération globale, effectifs, parité, embauches ou encore répartition par âge : visualisez instantanément vos indicateurs RH clés grâce à un tableau de bord interactif réalisé avec Power BI.
#1 | Connectez et préparez vos données RH
Importez vos données issues de différentes sources et structurez-les pour l’analyse grâce aux outils de transformation de données.
#2 | Structurez vos indicateurs et vos mesures
Construisez les indicateurs essentiels : rémunération totale et moyenne,effectifs par service, répartition femmes/hommes, évolution des embauches ou pyramide des âges.
#3 | Créez un tableau de bord clair et interactif
Concevez des visualisations impactantes (cartes KPI, graphiques, filtres, segments) pour analyser rapidement les tendances et piloter vos décisions RH.
Bref, prenez le temps de créer un véritable outil de pilotage RH, permettant d’explorer vos données en quelques clics et d’actualiser vos analyses en temps réel. Et formez-vous !