Formation Excel pour RH

Rémunération, parité, moyenne d'âges, absences, turn-over... : automatisez l'analyse des indicateurs RH importants

#1 | Connectez-vous en direct à vos données et préparez les analyses (avec Power Query)

#2 | Analysez vos données et choisissez les indicateurs les plus utiles (TCD et formules)

#3 | Imaginez les visuels qui auront le plus d'impact pour mieux décider (graphiques Excel, segments...)

Bref, prenez le temps de créer les outils qui vous permettront de prendre des décisions en un clic avec des outils de pilotage qui s'actualisent en temps réel.

Plannings croisés, suivi des tâches, vision multi-agendas, indicateurs de charge… : centralisez toute l’organisation de l’équipe dans un calendrier dynamique et évolutif.

#1 | Construisez une vue claire et interactive sur plusieurs mois, avec filtres sur collaborateurs, périodes et types de tâches

#2 | Intégrez des fonctions avancées pour afficher, trier et filtrer automatiquement les données utiles (FILTRE, AGREGAT, LET…)

#3 | Ajoutez des indicateurs visuels et des statistiques personnalisées pour suivre l’activité au fil des jours (KPI, zones de focus, graphiques…)

Fini les tableaux rigides : ce type de calendrier donne à votre équipe une vue d’ensemble, une réactivité nouvelle, et un outil de pilotage à la fois simple, puissant et totalement personnalisable.