Dans un monde du travail en constante évolution, le pilotage RH ne peut plus se faire à l’aveugle. Un tableau de bord RH efficace est devenu essentiel pour suivre les effectifs, analyser les données sociales et éclairer les décisions.

Mais attention : construire un tel outil demande de vraies compétences. Chez Solpedinn, nous vous formons justement à cela. En formation individuelle, nous concevons avec vous des outils RH aussi complets que ceux que vous verrez dans la vidéo ci-dessous. C’est en pratiquant que l’on devient autonome.

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La vidéo tutorielle

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🎥 Plongez dans les coulisses d’un tableau de suivi RH puissant et interactif.‍

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Dans cette vidéo gratuite de 2h15, nous vous montrons pas à pas comment bâtir un tableau RH de qualité professionnelle, entièrement automatisé, interactif et visuellement impactant.

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Que vous soyez responsable RH, assistant, ou contrôleur de gestion sociale, ce tutoriel vous donnera une vision claire de ce qu’il est possible de faire avec Excel… et un peu de méthode.

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Comment le créer

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La vidéo est structurée autour de quatre grands piliers, chacun indispensable pour faire de votre tableau un véritable outil de pilotage RH.

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Centralisation intelligente des données via Power Query

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On commence par connecter plusieurs fichiers et bases RH pour tout regrouper dans un seul tableau. Power Query automatise la récupération, le nettoyage et la mise à jour des données. Résultat : un gain de temps énorme et des sources toujours à jour.

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Création d’indicateurs RH essentiels

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Une fois les données prêtes, place aux indicateurs. Vous apprendrez à construire :

• l’effectif total,
• le nombre de services,
• la répartition hommes/femmes,
• les tranches d’âge,
• les niveaux d’ancienneté,
• les rémunérations (moyennes, globales, par sexe)...

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Tous ces éléments sont dynamiques, liés directement aux données sources.

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Mise en place de filtres croisés et interactifs

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Grâce aux segments multi-critères, l’utilisateur peut affiner ses analyses en quelques clics :

• sexe
• tranches d'âges
• régions
• tranches de rémunération
• nombre de services
• ...

Toutes les dimensions se croisent pour obtenir une vue ciblée et pertinente des donées RH.

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Formules avancées et automatisations

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Le cœur du tableau repose sur des formules puissantes mais accessibles, qui automatisent les calculs : regroupements par tranches d’âge, seuils de rémunération, agrégations conditionnelles… Tout est conçu pour que le tableau évolue sans besoin de le reconfigurer à chaque changement.

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Design clair et esthétique

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Enfin, une attention particulière est portée à la mise en forme : contrastes, couleurs, lisibilité. Le but : que le tableau soit pratique à lire pour les RH comme pour les managers. On ne se contente pas d’un outil fonctionnel, il doit aussi être agréable à utiliser et.... beau.

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Le mieux c'est de se former

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Ce tableau RH n’est qu’un exemple de ce que nous réalisons en formation individuelle avec nos clients. Vous avez une problématique RH ? Un besoin spécifique d’analyse ou d’automatisation ? Nous vous accompagnons pour créer votre propre outil, adapté à votre réalité terrain.

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